**1..** De medewerker heeft tijdens overwerk recht op een vergoeding van de
maaltijdkosten:
als het overwerk na de feitelijke werktijd langer dan twee uur
bedraagt en het niet mogelijk is de avondmaaltijd op de
gebruikelijke plaats en tijd te nuttigen. Voor dit overwerk moet
de medewerker vooraf opdracht hebben gekregen van zijn
leidinggevende, of
als hij aansluitend op de gewerkte donderdagmiddag voor de
avondopenstelling door zijn leidinggevende is ingeroosterd en
daarom tijdens de avondopenstelling moet werken, en
als de werkgever geen maaltijd verstrekt.
**2..** Bij de berekening van de duur van de compensatie van het overwerk wordt
niet meegeteld:
de duur van de maaltijd;
de tijd die nodig is voor het gaan naar en het terugkomen van de
plaats waar de maaltijd wordt genuttigd of gehaald.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies