**1..** aan de beoordeling dient op de genoemde gezichtspunten een oordeel te
worden verbonden, uitgedrukt in de scores 1 tot en met 5.
**2..** de in het eerste lid aangeduide waarderingsniveaus dienen op
onderstaande wijze te worden geïnterpreteerd:
**1..** voldoet structureel niet aan de te stellen functie-eisen;
**2..** voldoet (nog) niet geheel aan de te stellen functie-eisen;
**3..** voldoet aan de te stellen functie-eisen;
**4..** presteert incidenteel meer dan op grond van de te stellen functie-eisen
mag worden verwacht;
**5..** presteert structureel meer dan op grond van de te stellen functie-eisen
mag worden verwacht.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies