**1..** Het college kan een subsidie verstrekken voor de eenmalige kosten van
aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht als
uit een rapportage van een arbodeskundige, opgesteld in opdracht van de
werkgever, blijkt dat aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn op
grond van de beperkingen van de SW-geïndiceerde, deze
persoonsgerelateerd zijn en het niet redelijk is dat de kosten door de
werkgever worden gedragen.
**2..** Kosten voor aanschaf van apparatuur, kosten voor de werkplek en kosten
voortvloeiend uit arbowetgeving die de werkgever uit hoofde van normaal
en goed werkgeverschap voor iedere werknemer zou moeten maken komen niet
in aanmerking voor vergoeding door het college.
**3..** Een subsidie wordt alleen verstrekt indien er sprake is van een
dienstverband van minimaal 12 maanden.
**4..** Jaarlijks stelt het college, voor 31 december, bij besluit de maximum
subsidie voor de noodzakelijke kosten van aanpassing voor het
daaropvolgende jaar vast dat per persoonsgebonden budget begeleid werken
kan worden vergoed aan de werkgever.
**5..** Voor subsidiering komen enkel de meerkosten in aanmerking die voor de
aanpassing van een reguliere werkplek benodigd zijn.
**6..** In plaats van het verstrekken van een subsidie kan aan dit artikel ook
toepassing worden gegeven door middel van het door het college in
bruikleen beschikbaar stellen van hulpmiddelen aan de werkgever.
**7..** Het college regelt de wijze van uitbetaling van de subsidie.
**8..** Het college kan op grond van redelijkheid en billijkheid afwijken van
het bepaalde in dit artikel.
Artikel 7
Subsidie voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder de arbeid wordt verricht
Onderdeel van Verordening persoonsgebonden budget begeleid werken wet sociale werkvoorziening (PGB WSW)