Interne sollicitant:
1. ambtenaren in dienst van de gemeente Middelburg;
2. tijdelijke krachten, die werkzaam zijn bij de gemeente op het moment, dat de vacature ontstaat met dien verstande, dat zij uitsluitend als interne sollicitant worden aangemerkt voor de vacante functie, welke zij op dat moment tenminste zes maanden vervullen;
3. de bezoldigd buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand, zoals bedoeld in het Reglement op de burgerlijke stand en de rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand.
College: het college van burgemeester en wethouders van Middelburg.
Directeur: de Algemeen directeur/Gemeentesecretaris, die leiding geeft aan de gemeentelijke organisatie.
Direct leidinggevende: de Directeur of een afdelingshoofd, die leiding geeft aan de afdeling waar de betreffende functie vacant is.
Selectiecommissie: de commissie bestaande uit de direct leidinggevende, de personeelsadviseur en eventueel een opzichter of senior medewerker. In voorkomende gevallen kan de directeur zitting nemen in de selectiecommissie.
Personeelscommissie: de commissie bestaande uit maximaal drie medewerkers die op initiatief van de direct leidinggevende worden benoemd uit de medewerkers van desbetreffende afdeling.
Klacht: een gemotiveerde omschrijving van een handeling of gedraging die afwijkt van de sollicitatiecode en verricht is door de gemeente Middelburg.
SPP: SPP (strategische personeelsplanning) is een cyclisch proces m.b.t. het voorbereiden, vormgeven en implementeren van beleid rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van personeel, waardoor de kwalitatieve en kwantitatieve samenstelling van het personeel wordt afgestemd op de te realiseren organisatiedoelstellingen. Kortom, de juiste personen op de juiste momenten op de juiste plaats in de organisatie.
Hoofdstuk 2
Artikel 2:4:2:1
Artikel 2:4:2:1
Onderdeel van ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE MIDDELBURG. (H 1 t/m 6)