Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
a. (betrokken) medewerker: degene, op wie de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Middelburg van toepassing is en die belast is met de uitvoering van de beschreven organieke functie;
b. (organieke) functie: het geheel van werkzaamheden, dat blijkens een organieke functiebeschrijving door de medewerker moet worden verricht en dat voortvloeit uit de doelstellingen van de organisatie;
c. waarderingscommissie: de commissie als bedoeld in artikel 3:1:1:7;
d. directeur: de directeur in algemene dienst of de secretaris/algemeen directeur, die leiding geeft aan de afdeling waarvan de betrokken ambtenaar deel uitmaakt;
e. functie schaal: de schaal, die aan de hand van het systeem van functiewaardering voor de betreffende functie wordt vastgesteld;
f. (organieke) functiebeschrijving: de op papier op een zo uniform mogelijke wijze geordende verzameling van tot de functie behorende taken en verantwoordelijkheden;
g. waarderingsadvies: het advies, als bedoeld in artikel 3:1:1:8,erste lid.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:1:1:1
Artikel 3:1:1:1
Onderdeel van ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE MIDDELBURG.