**1..** De ambtenaar die de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt of bereikt, kan tot 1 januari 2020 of tot de ingangsdatum van de wet Normalisering rechtspositie ambtenaren gebruik gaan maken van het generatiepact.
**2..** Het generatiepact houdt voor fulltimers in dat de ambtenaar 80% arbeid verricht tegen een bezoldiging van 90 %. De pensioenopbouw blijft 100%. Het verlofsaldo wordt gebaseerd op 80 %; de financiële vergoedingen op 90 %. Voor parttimers wordt een en ander naar rato berekend.
**3..** Voorwaarde aan het gebruik van het generatiepact is dat gebruikmaking hiervan niet in strijd mag zijn met het dienstbelang. Voorts moet ook na het gebruik van het generatiepact voldaan zijn aan de minimum betrekkingsomvang.
**4..** Er geldt geen terugkeergarantie. De ambtenaar kan bij deelname geen aanspraak maken op de omvang van het eerdere dienstverband en het gebruik van het generatiepact loopt door tot het einde van het dienstverband, ook als dit na 1 januari 2020 of de ingangsdatum van de wet Normalisering rechtspositie ambtenaren is gelegen.
**5..** De ambtenaar die gebruik maakt van het generatiepact kan geen aanspraak maken op het seniorenverlof als bedoeld in artikel 5a:7:1:2.
Hoofdstuk 5a
Artikel 5a:7:1:2a
Artikel 5a:7:1:2a
Onderdeel van ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE MIDDELBURG. (H 1 t/m 6)