Voor de toepassing van de in artikel 15:1:15 bedoelde regeling wordt verstaan onder:
de (beoordeelde)ambtenaar: de ambtenaar op wie de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Middelburg van toepassing is;
organieke functie-beschrijving: de beschrijving van de organieke functie, als bedoeld in de Regeling organieke functiebeschrijving en -waardering;
directeur: de directeur in algemene dienst of de secretaris/algemeen directeur, die leiding geeft aan de afdeling waarvan de betrokken ambtenaar deel uitmaakt.
concept-beoordeling: een eerste visie van de direct leidinggevende omtrent het functioneren van de ambtenaar;
beoordelingsgesprek: het gesprek, waarin de concept-personeelsbeoordeling wordt besproken;
functie: het geheel van werkzaamheden, dat blijkens een organieke functie-beschrijving door de ambtenaar moet worden verricht;
beoordelingstijdvak: een tijdvak van ten minste een jaar en ten hoogste twee jaar waarover ten aanzien van de functie-vervulling een oordeel wordt gevormd;
de beoordelaar: degene, die is aangesteld als direct leidinggevende van de ambtenaar;
functie-vervulling: totaal van prestaties en gedragingen van de ambtenaar tijdens de uitoefening van zijn functie.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies