**1..** De beoordeling van een ambtenaar betreft de wijze, waarop deze de aan hem opgedragen functie gedurende het beoordelingstijdvak heeft vervuld. Het beoordelingstijdvak moet aansluiten op het beoordelingstijdvak van de laatste personeelsbeoordeling.
**2..** Zij geschiedt met inachtneming van het takenpakket en de functie-eisen als omschreven in vastgestelde organieke functie-beschrijving en met inachtneming van de beoordelingscriteria.
**3..** Met de organieke functiebeschrijving en de beoordelingscriteria dient de medewerker vooraf bekend te zijn.
**4..** De beoordeling omvat ook een oordeel over de toekomstmogelijkheden van de beoordeelde ambtenaar, voorzover deze op dat moment voorzienbaar zijn.
**5..** Aan de beoordeling liggen mede ten grondslag de bevindingen van de laatstgehouden functioneringsgesprekken.
**6..** Rechtspositionele besluiten kunnen slechts gebaseerd worden op een personeelsbeoordeling als de ingangsdatum van het rechtspositionele besluit binnen een jaar ligt van de einddatum van het beoordelingstijdvak van de personeelsbeoordeling.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies