**1..** De werkgever biedt de uitkeringsgerechtigde een arbeidsovereenkomst met een ingangsdatum die ligt na de inwerkingtreding van deze beleidsregels.
**2..** De uitkeringsgerechtigde ontvangt op het moment van aanvraag minimaal twaalf maanden aaneengesloten van de gemeente Breda een uitkering ingevolge de WWB, IOAW of IOAZ.
**3..** De werkgever biedt de uitkeringsgerechtigde een arbeidsovereenkomst van minimaal 32 betaalde uren per week voor de periode van minimaal zes maanden.
**4..** De arbeidsovereenkomst mag geen uitzendbeding bevatten.
**5..** In het geval de arbeidsovereenkomst een detacheringsconstructie betreft, dient in de arbeidsovereenkomst een volledige loondoorbetalingsverplichting te zijn opgenomen voor de duur van de arbeidsovereenkomst in het geval het werk bij de inlener komt te vervallen.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:1
Criteria voor de Baan Bonus Breda
Onderdeel van Tijdelijke Stimuleringsregeling Baan Bonus Breda