**1..** Onderdeel van het plan als bedoeld in artikel 4:1 van deze regeling, moeten zijn:
verlof, voor zover dat nodig is, voor de activiteiten die in het plan zijn neergelegd;
scholing;
opstellen van een arbeidsmarktprofiel;
sollicitatieactiviteiten;
begeleiding in de re-integratieperiode van de herplaatsingskandidaat;
aanbieden van outplacement;
de kosten die aan het plan verbonden zijn;
**2..** Onderdeel van de afspraken als bedoeld in het eerste lid kunnen ook zijn:
tijdelijke tewerkstelling binnen de gemeentelijke organisatie, al dan niet bovenformatief;
een plaatsing op proef onder nader af te spreken voorwaarden;
detachering naar een externe organisatie;
termijnen waarbinnen bepaalde afspraken gerealiseerd moeten zijn;
momenten om de vorderingen in de gemaakte afspraken te evalueren;
de inzet van flankerende maatregelen, zoals opgenomen in hoofdstuk 5.
**3..** De kosten van het in het eerste lid bedoelde plan komen met een maximum van € 12.500,- voor rekening van de gemeente.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies