De medewerker, die wordt geplaatst op een andere functie binnen de gemeentelijke organisatie, behoudt recht op het salaris en het salarisperspectief, zoals die voor hem golden in de oude functie. De arbeidsvoorwaardelijke consequenties van de plaatsing worden de medewerker schriftelijk meegedeeld.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies