Met inachtneming van het bepaalde in artikel 2, tweede lid, worden de gedragingen van belanghebbende(n), waardoor de verplichting op grond van artikel 9 dan wel artikel 55 van de wet niet of onvoldoende is nagekomen, onderscheiden in de volgende categorieën:
Eerste categorie:
het zich niet of niet tijdig als werkzoekende laten registreren bij de Centrale organisatie werk en inkomen of het niet tijdig laten verlengen van die registratie.
Tweede categorie:
het niet naar vermogen trachten algemeen geaccepteerde arbeid te verkrijgen;
het niet of in onvoldoende mate meewerken aan een onderzoek naar de mogelijkheden tot arbeidsinschakeling, waaronder het niet daartoe verschijnen zonder bericht van verhindering. Onder een onderzoek naar de mogelijkheden tot arbeidsinschakeling wordt ook verstaan een onderzoek naar de mogelijkheden tot verkrijging van gesubsidieerd werk of sociale activering als (eerste) opstap naar arbeidsinschakeling.
het niet meewerken aan het opstellen of evalueren van een plan van aanpak als bedoeld in artikel 44a van de wet;
Derde categorie:
het niet of in onvoldoende mate gebruikmaken van een door het college aangeboden voorziening gericht op arbeidsinschakeling als bedoeld in artikel 9, eerste lid, onderdeel b en artikel 10, eerste lid, van de wet, waaronder begrepen sociale activering als (eerste) opstap naar arbeidsinschakeling;
het niet naar beste vermogen meewerken aan het uitvoeren van een plan van aanpak als bedoeld in artikel 44a van de wet;
het niet naar beste vermogen verrichten van door het college opgedragen onbeloonde maatschappelijk nuttige, of additionele onbeloonde werkzaamheden;
Andere gedragingen die de inschakeling in arbeid belemmeren.
Vierde categorie:
het niet aanvaarden van algemeen geaccepteerde arbeid of gesubsidieerde arbeid voor een periode tot 6 maanden;
het door eigen toedoen niet behouden van algemeen geaccepteerde arbeid of gesubsidieerde arbeid voor een periode tot 6 maanden.
Vijfde categorie:
het niet aanvaarden van algemeen geaccepteerde arbeid of gesubsidieerde arbeid voor een periode van 6 maanden of langer of onbepaalde tijd;
het door eigen toedoen niet behouden van algemeen geaccepteerde arbeid of gesubsidieerde arbeid voor een periode van 6 maanden of langer of onbepaalde tijd.
Hoofdstuk 2.
Artikel 9.
Indeling in categorieën
Onderdeel van Afstemmingsverordening Wet werk en bijstand en oplegging en incasso bestuurlijke boete