**1.** Het afdelingshoofd heeft de dagelijkse Ieiding over de onder hem/haar ressorterende afdeling.
**2.** Het afdelingshoofd is integraa/ verantwoordelijk voor de voorbereiding en de uitvoering van de aan de afdeling opgedragen taken, evenals voor de coordinatie binnen de afdeling.
**3.** Het afdelingshoofd draagt er zorg voor dat de producten van zijn/haar afdeling zijn getoetst op:a) rechtmatigheid;b) de tijdigheid, de juistheid en de volledigheid van de gegeven informatie, onder andere met het oog op de handhaving van de begrotingsdiscipline;c) doelmatigheid;d) juistheid van de te volgen procedure;e) toereikendheid beschikbaar budget.
**4.** Deze toetsing vindt in elk geval plaats aan de hand van de als standaard in de documenten (adviesnotities e.d.) opgenomen sjablonen.
**5.** Behoudens de specifieke taken van de directie en met inachtname van afgesproken procedures ligt bij het afdelingshoofd het initiatief voor aile aspecten van het personeelsbeleid. Hij/zij voert periodiek functionerings- popgesprekken en beoordelingsgesprekken met de teamleiders en is desgewenst aanwezig bij gesprekken met de overige medewerkers.
**6.** Het afdelingshoofd houdt zich op de hoogte van ontwikkelingen op het werkterrein van de afdeling en draagt er zorg voor dat zijn/haar medewerkers eveneens de ontwikkelingen blijven volgen. Hij/zij bevordert de deskundigheid van het personeel en draagt zorg voor de voortgang en kwaliteit van het werk.
**7.** Het afdelingshoofd wijst een plaatsvervanger aan.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies