In deze regeling wordt verstaan onder:
ongewenst gedrag:
gedrag dat valt binnen de begrippen seksuele intimidatie, agressie, geweld en pesten zoals bedoeld in artikel 1, derde lid, sub e. van de Arbeidsomstandighedenwet, alsmede discriminatie zoals bedoeld in de Algemene wet gelijke behandeling;
vertrouwenspersoon:
de functionaris, tot wie de medewerker die geconfronteerd wordt met ongewenst gedrag zich kan wenden voor advies en ondersteuning;
medewerker:
de werknemer als bedoeld in artikel 1, lid 1, onder b van de Arbowet;
klager:
de medewerker die een klacht wil indienen bij de klachtencommissie ongewenst gedrag voor de gemeentelijke overheid;
aangeklaagde:
de medewerker tegen wie de klacht is gericht;
direct-betrokkenen:
de klager(s) en aangeklaagde(n).
gemeentesecretaris
Hij die daartoe door het tot aanstellen bevoegde gezag is gemandateerd om namens hen op grond van deze regeling besluiten te nemen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies