Bij overdracht van taken aan een ander overheidslichaam of een privaatrechtelijke organisatie wordt overgangs- dan wel privatiseringsontslag verleend, mits voor de ambtenaar in de nieuwe organisatie tenminste passende andere werkzaamheden beschikbaar zijn, zoals omschreven in een door het college in overleg met de commissie voor georganiseerd overleg vast te stellen nadere regeling. Deze nadere regeling bevat de uitgangspunten voor te ontwikkelen sociale paragrafen of statuten bij privatisering, verzelfstandiging en uitbesteding van gemeentelijke taken.
Voor het vaststellen van gevallen, waarin na de overdracht aanspraak bestaat op wachtgeld dan wel uitkering is de Regeling wachtgeld en uitkering bij privatisering (KB van 4 juli 1989, Stbl. 303) van overeenkomstige toepassing.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies