De ambtenaar meldt het voornemen om ouderschapsverlof op te nemen tenminste drie maanden voor de door hem gewenste ingangsdatum door middel van het daarvoor vastgestelde aanvraagformulier.
Het aantal uren verlof per week bedraagt ten hoogste de helft van de arbeidsduur per week en wordt in een aaneengesloten periode van ten hoogste één jaar opgenomen.
In afwijking van het tweede lid kan de werknemer de werkgever verzoeken om:
verlof voor een langere periode dan één jaar, of
het verlof op te delen in ten hoogste zes perioden, waarbij iedere periode ten minste een maand bedraagt, of
meer uren verlof per week dan de helft van de arbeidsduur per week,
waarbij wekelijks één of meerdere uren verlof opgenomen worden.
Indien het ouderschapsverlof in delen opgenomen wordt, is het mogelijk één verzoek in te dienen betrekking hebbend op één of meerdere perioden van betaald ouderschapsverlof en één verzoek betrekking hebbend op één of meerdere perioden van onbetaald ouderschapsverlof.
De ambtenaar die voor een kind al dan niet betaald ouderschapsverlof heeft genoten, heeft niet nogmaals voor datzelfde kind recht op al dan niet betaald ouderschapsverlof.
Indien er ten aanzien van hetzelfde kind twee ambtenaren bij de gemeente Eindhoven in aanmerking kunnen komen voor betaald ouderschapsverlof, dan bestaat voor hen de keuze uit een van de volgende twee mogelijkheden:
één van beide heeft aanspraak op betaald ouderschapsverlof;
beiden verdelen samen, naar evenredigheid van de betrekkingsomvang, de aanspraak op betaald ouderschapsverlof. De aanspraak (in verlofuren) is voor hen samen niet hoger dan de aanspraak van een fulltime medewerker.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies