De instrumenten van flexibele beloning zijn nader uitgewerkt in de notitie “Gedifferentieerd Belonen”.
Bij aanstelling, na functiewaardering of na benoeming in een functie met een hoger functieniveau vindt de inschaling van de ambtenaar plaats:
in het aanloopniveau, indien de ambtenaar nog niet aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet en/of verwacht wordt dat de ambtenaar de functie nog niet volledig en normaal goed zal vervullen;
in het functieniveau, indien de ambtenaar aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet en tevens verwacht wordt dat de ambtenaar de functie volledig en goed zal vervullen.
De ambtenaar die is aangesteld in het aanloopniveau wordt bevorderd naar het functieniveau nadat uit een vastgestelde beoordeling is gebleken dat hij de functie volledig en normaal goed vervult. Deze beoordeling wordt opgesteld uiterlijk 12 maanden na benoeming in het aanloopniveau.
Hoofdstuk
Artikel 30:0:0:6
Instrumenten van (flexibele) beloning
Onderdeel van Bezoldigingsverordening Montferland