De instrumenten van flexibele beloning zijn nader
uitgewerkt in de notitie “Gedifferentieerd Belonen”.
Bij aanstelling, na functiewaardering of na benoeming in een functie met
een hoger functieniveau vindt de inschaling van de ambtenaar
plaats:
in het aanloopniveau, indien de ambtenaar nog niet aan de
gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet en/of verwacht
wordt dat de ambtenaar de functie nog niet volledig en normaal
goed zal vervullen;
in het functieniveau, indien de ambtenaar aan de gestelde
opleidings- en ervaringseisen voldoet en tevens verwacht wordt
dat de ambtenaar de functie volledig en goed zal vervullen.
De ambtenaar die is aangesteld in het aanloopniveau wordt bevorderd naar
het functieniveau nadat uit een vastgestelde beoordeling is gebleken dat
hij de functie volledig en normaal goed vervult. Deze beoordeling wordt
opgesteld uiterlijk 12 maanden na benoeming in het aanloopniveau.
Hoofdstuk
Artikel 30:0:0:6
Instrumenten van (flexibele) beloning
Onderdeel van Bezoldigingsverordening Montferland