**1..** De werkgever of de zieke medewerker kan de bedrijfsarts om advies vragen, indien tussen de leidinggevende en de medewerker een verschil van inzicht bestaat over:
de mate van arbeidsongeschiktheid;
de vraag of sprake is van passende arbeid binnen de gemeente Noordoostpolder;
of de werkgever voldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht.
**2..** Is de werkgever of de medewerker het niet eens met het advies van de bedrijfsarts, dan kan de werkgever of de medewerker een second opinion van UWV vragen (= deskundigenoordeel). Het oordeel van UWV is niet bindend.
Artikel 15
Verschil van inzicht
Onderdeel van Regeling ziekteverzuimbegeleiding 2011 gemeente Noordoostpolder