**1..** De medewerker meldt zich op de eerste ziektedag voor 09.00 uur, of een uur voor aanvang van de werkzaamheden, ziek bij de leidinggevende. Medewerkers die zich in de loop van de dag ziek naar huis gaan, geven dat zo spoedig als mogelijk door aan de leidinggevende.
**2..** Bij afwezigheid van de leidinggevende wordt de ziekmelding doorgegeven aan diens vervanger.
**3..** Indien de medewerker niet op zijn woonadres verblijft, geeft hij het verpleegadres door aan de leidinggevende.
**4..** Indien mogelijk wordt de medewerker, als de leidinggevende door afwezigheid nog geen contact heeft gehad met de medewerker, nog op de dag van de ziekmelding door zijn eigen leidinggevende teruggebeld.
**5..** Na het contact met de medewerker informeert de leidinggevende voor 09.30 uur (of zo spoedig mogelijk nadat de ziekmelding door de medewerker is gedaan) telefonisch of via de mail S&O/P&O.
**6..** S&O/P&O verwerkt de melding in het personeelsinformatiesysteem en geeft deze tijdig door aan de Arbodienst. Onder tijdig wordt in ieder geval verstaan binnen een week.*
* Er is nergens wettelijk geregeld, binnen welke tijd een ziekmelding bij de Arbodienst moet plaatsvinden. Tijdig wil in ieder geval zeggen dat de ziekmelding op een zodanig tijdstip bij de Arbodienst is ontvangen dat deze aan haar verplichtingen in het kader van het Poortwachtersmodel kan voldoen.
**7..** Uiterlijk in de 42e ziekteweek geeft S&O/P&O de ziekmelding door aan UWV (dit gebeurt elektronisch).
**8..** De ziekmelding van medewerkers die recht hebben op een Ziektewetuitkering wordt door S&O/P&O uiterlijk op de vierde ziektedag (elektronisch) doorgegeven aan het UWV.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies