Het college kan een vergoeding verstrekken voor de eenmalige kosten
van aanpassing van de omstandigheden waaronder arbeid wordt verricht
als blijkt dat aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn,
persoonsgerelateerd zijn en het niet redelijk is dat deze kosten
door de werkgever worden gedragen. Hierbij kan gebruik worden
gemaakt van een deskundigenrapport.
Kosten voor aanschaf van apparatuur, kosten voor de werkplek en
kosten voortvloeiend uit arbowetgeving die de werkgever uit hoofde
van normaal en goed werkgeverschap voor iedere werknemer zou moeten
maken komen niet in aanmerking voor vergoeding door het
college.
De investeringen als genoemd in het eerste lid dienen sober,
doelmatig en proportioneel te zijn, reëel bij te dragen aan het
vergroten van de duurzaamheid van de werkplek en ten behoud van de
arbeidsgeschiktheid, en kunnen niet door voorliggende voorzieningen
worden bekostigd.
Voorzieningen worden bij voorkeur verstrekt aan de werknemer.
Een vergoeding wordt alleen verstrekt indien er sprake is van een
dienstverband van minimaal 6 maanden.
Het college regelt de wijze van uitbetaling van de vergoeding.
Artikel 8
Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de omstandigheden waaronder arbeid wordt verricht
Onderdeel van VERORDENING PERSOONSGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WET SOCIALE WERKVOORZIENING