**1..** Het college kan gedurende maximaal 2 jaar een loonkostensubsidie verstrekken aan werkgevers die met een uitkeringsgerechtigde een arbeidsovereenkomst sluiten.
**2..** De subsidie bedraagt in het eerste jaar maximaal € 5000,00 per jaar en in het tweede jaar maximaal 3000,00 per jaar bij een arbeidsduur van 32 uur per week.
**3..** Bij (uitvoerings)besluit kan het college nadere regels stellen ten aanzien van de duur van de subsidie, de hoogte, de voorwaarden en de verplichtingen die aan de subsidie worden verbonden.
**4..** Bij het bepalen van de hoogte van de subsidie is de loonwaarde een bepalende factor. Deze wordt vastgesteld door het college, waarbij eventueel een derde om advies wordt gevraagd.
**5..** Tenminste eenmaal per jaar wordt in overleg met de werknemer en de werkgever bezien welke mogelijkheden er voor de werknemer zijn voor arbeidsinschakeling.
Paragraaf 3
Artikel 11
Loonkostensubsidies
Onderdeel van Re-integratieverordening Wet werk en bijstand