Voor toepassing van deze verordening wordt verstaan onder:
Boordelaar:
De direct leidinggevende van de medewerker.
Beoordelingsautoriteit:
De algemeen directeur.
Beoordelingsberaad:
Het beraad dat leidt tot invulling van het formulier personeelsbeoordeling.
Beoordelingsgesprek:
Een periodiek gesprek tussen beoordelaar en medewerker gericht op het beoordelen van de functie-uitoefening door de medewerker gedurende het beoordelingstijdvak.
Beoordelingstijdvak:
Het tijdvak waarop de beoordeling betrekking heeft.
Formulier personeelsbeoordeling:
Het formulier dat tijdens het beoordelingsgesprek wordt gebruikt.
Functie:
Het geheel van werkzaamheden dat door de medewerker dient te worden verricht.
Informant:
Een medewerker, niet zijnde de beoordelaar, die feiten naar voren kan brengen die van invloed kunnen zijn op de beoordeling.
Medewerker:
Degene die is aangesteld op basis van de bepalingen in hoofdstuk 2 van de CAR/UWO (Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling/Uitwerkingsovereenkomst).
P&O-medewerker:
Treedt op als adviseur van de beoordelaar bij het beoordelingsberaad en bij het bepalen van de rechtspositionele gevolgen.
Raadsman / Raadsvrouw:
Een persoon, intern of extern, niet zijnde een gemeentelijke vertrouwenspersoon of personeelsconsulent, die door de medewerker is aangewezen ter ondersteuning van die medewerker bij de beoordeling.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies