Bij onvoldoende bekwaamheid, geschiktheid of inzet van de medewerker, zoals blijkt uit de jaarlijkse personeelsbeoordeling, kunnen salarisverhogingen als bedoeld in artikel 6 niet worden toegekend of worden opgeschort.
Zolang ten aanzien van de medewerker het vorige lid toepassing vindt, wordt jaarlijks of tussentijds opnieuw bekeken in hoeverre er aanleiding bestaat deze toepassing voort te zetten.
Nadien kan worden bepaald, dat de salarisverhogingen, welke met toepassing van het eerste lid achterwege zijn gelaten, al dan niet met terugwerkende kracht, alsnog worden toegekend.
Als er een besluit wordt genomen over het toepassen van het eerste, tweede of derde lid van dit artikel wordt de medewerker daarvan zo spoedig mogelijk schriftelijk op de hoogte gesteld. Het informeren van de medewerker vindt in elk geval plaats voor de datum waarop de salarisverhoging zou zijn ingegaan. Deze schriftelijke informatie bevat tevens de redenen voor het betreffende besluit.
Hoofdstuk
Artikel 7
Niet toekennen periodieke verhoging
Onderdeel van Regeling bezoldiging ambtenaren gemeente Eijsden-Margraten 2011