Ontslag wordt verleend door het bestuursorgaan dat bevoegd is tot aanstelling in de betrekking, laatstelijk door de ambtenaar vervuld.
Het besluit tot het verlenen van ontslag wordt op schrift gesteld, met vermelding van de datum van ingang van het ontslag dan wel een omschrijving of aanduiding van die datum.
Ingeval aan een ambtenaar die tijdelijk is aangesteld voor onbepaalde tijd ontslag wordt verleend, wordt de grond waarop het ontslag berust slechts op verzoek van de ambtenaar vermeld.
Op verzoek van de ambtenaar wordt hem door het hoofd van dienst desgewenst een getuigschrift uitgereikt, hetwelk bevat een juiste opgave van de aard van de verrichte werkzaamheden, de betrekking die de ambtenaar in gemeentedienst heeft vervuld en de duur ervan, alsmede, indien de ontslagene daarom uitdrukkelijk verzoekt, van de wijze waarop de ambtenaar zijn betrekking heeft vervuld en van de wijze waarop die betrekking is geëindigd. Aan de hoofden van dienst wordt dit getuigschrift uitgereikt door burgemeester en wethouders.
Aan de ambtenaar, bedoeld in artikel 8:4, artikel 8:6, artikel 8:8, alsmede aan de tijdelijke ambtenaar, bedoeld in artikel 8:12, wordt schriftelijk medegedeeld, dat toekenning van wachtgeld onderscheidenlijk uitkering eerst plaatsvindt, nadat door hem een verzoek daartoe is ingediend, onder mededeling dat het recht op wachtgeld onderscheidenlijk uitkering vervalt, indien dit verzoek niet binnen een termijn van vijf jaren na ontstaan van dat recht bij burgemeester en wethouders is ingekomen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies