Voor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:
arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Bunschoten:
de collectieve arbeidsvoorwaardenregeling (CAR) en uitwerkingsovereenkomst (UWO)
ambtenaar:
de ambtenaar in de zin van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Bunschoten
de werknemer als bedoeld in artikel 2:5 van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Bunschoten;
bezoldiging;
de bezoldiging als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder c, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Bunschoten;
salaris:
het salaris, als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder b, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Bunschoten;
uurloon:
het uurloon als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder o, van de Arbeidsvoorwaardenregeling van de gemeente Bunschoten;
schaal:
de schaal als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder a, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Bunschoten, opgenomen in bijlage IIa van die regeling;
salarisnummer:
een aanduiding, bestaande uit een getal, dat in een salarisschaal voor een salaris is vermeld;
maximumsalaris:
het hoogste bedrag van een salarisschaal;
betrekking:
de betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder b, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Bunschoten;
volledige betrekking:
de volledige betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder k, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Bunschoten;
overwerk:
het overwerk als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder l, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Bunschoten;
conversie:
de vertaling van de gevonden rangorde naar salarisschalen;
functie:
het samenstel van werkzaamheden dat blijkens een functiebeschrijving door de ambtenaar in opdracht wordt verricht;
functiewaardering:
het op systematische wijze in rangorde plaatsen van functies, met als criterium de relatieve zwaarte van het werk, volgens het systeem van functiewaardering als bedoeld in de regeling functiewaardering van de gemeente Bunschoten;
aanloopschaal:
de schaal die wordt toegekend indien de ambtenaar de functie nog niet volledig beheerst, dan wel nog niet voldoet aan de eisen, die aan de functievervulling worden gesteld;
functieschaal:
de schaal die wordt toegekend indien de ambtenaar geheel voldoet aan de eisen, die aan de functievervulling worden gesteld, er sprake is van voldoende functioneren en volledige functievervulling;
passende arbeid:
alle arbeid die voor de krachten en bekwaamheden van de ambtenaar is berekend, tenzij aanvaarding om redenen van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevergd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies