Indien (een van) de in de Drank- en Horecawet genoemde leidinggevenden zijn/haar functie beëindigt, dient volgens een van de aan de ontheffing te verbinden voorschriften de burgemeester terstond schriftelijk in kennis te worden gesteld. Binnen 6 weken nadat de leidinggevende(n) zijn functie heeft neergelegd, dient de nieuwe (eventueel voorlopige) leidinggevende schriftelijk bij de burgemeester aangemeld te worden. Deze leidinggevende dient minimaal 27 jaar te zijn en te voldoen aan de eisen ten aanzien van het levensgedrag zoals gesteld in deze beleidsregel. Wordt binnen de termijn van 6 weken geen melding als hier bedoeld gedaan, dan vervalt de ontheffing (derhalve 6 weken na vertrekdatum van de leidinggevende).
Wordt binnen 6 weken wel opgave gedaan dan blijft de ontheffing van kracht, mits de leidinggevende voldoet aan de in deze beleidsregel gestelde leeftijds-en gedragseisen. Indien de toets een negatief resultaat tot gevolg heeft wordt de ontheffing ingetrokken. Van de inhoud van de beslissing van de burgemeester ontvangt de ontheffinghouder op de gebruikelijke wijze bericht, zulks met vermelding van mogelijke bezwaar-en beroepsprocedures.
Deze beleidsregel treedt in werking op de dag na bekendmaking.
Artikel VI
Te volgen procedure bij het vertrek van leidinggevende(n)
Onderdeel van Beleidsregel ontheffing sluitingsuur (nachtvergunning)