1. Definitie:
Onder begeleiding wordt verstaan, het geven van (beroepsmatige) organisatorische, inhoudelijke en strategische ondersteuning aan de belanghebbende om het proces tot en de mate van de arbeidsinschakeling van de belanghebbende te kunnen optimaliseren.
2. Doel:
Het doel van begeleiding is het gehele proces van de arbeidsinschakeling van belanghebbende zodanig te begeleiden, zonder dat de begeleiding gebonden is aan één enkele voorziening, dat de ten dienste staande voorzieningen optimaal benut kunnen worden om de belanghebbende te kunnen bemiddelen naar en/of plaatsing op de arbeidsmarkt.
3. Doelgroep:
Begeleiding wordt ingezet bij de belanghebbende waarbij het college heeft vastgesteld dat dit noodzakelijk is om de doelstelling te kunnen realiseren.
4. Nadere voorwaarden:
Door het college wordt bepaald welke inhoud de begeleiding zal hebben. De cliënt dient zich volledig beschikbaar te houden voor en medewerking te verlenen aan de activiteiten die door het college als noodzakelijk voor de arbeidsinschakeling worden aangemerkt.
5. Gronden voor beëindiging:
Het gestelde in artikel 3, derde of vierde lid, van de Verzamelverordening Wwb is onverkort van toepassing.
HOOFDSTUK 3
Artikel 3:2
– Begeleiding
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie Wwb, IOAW en IOAZ van de Gemeente Dongen 2012