**1..** Het college kan een No riskpolis aanbieden aan een werkgever die een uitkeringsgerechtigde een dienstbetrekking aanbiedt.
**2..** Het college stelt de volgende voorwaarden ten aanzien van de uitkeringsgerechtigde:
18 jaar of ouder; en
woont in Dongen; en
staat ingeschreven bij het UWV Werkplein Tilburg als werkzoekende.
**3..** Het college stelt de volgende voorwaarden ten aanzien van werkgever. Deze:
gaat met de werknemer een arbeidsovereenkomst aan van ten minste 16 uur per week met een duur van 6 maanden of één jaar;
heeft een arbeidsovereenkomst gesloten onder de geldende CAO-voorwaarden (indien van toepassing) of betaalt minimaal het wettelijk minimumloon;
overlegt een afschrift van de arbeidsovereenkomst.
**4..** De No riskpolis biedt de werkgever:
na een eigen risico van 10 ziektedagen, een vergoeding van de loonschade gedurende de ziekteperiode van de werknemer tot het einde van de dekkingsduur;
inzet van een casemanager van Centraal Beheer die de werkgever ondersteunt bij alle Poortwachterverplichtingen ten aanzien van de werknemer.
**5..** De uitkeringsgerechtigde is de verzekerde en de werkgever is de begunstigde.
**6.** Om de polis te activeren meldt de werkgever, na schriftelijke toestemming van degemeente, de indiensttreding van de uitkeringsgerechtigde bij Centraal Beheer Achmea.
HOOFDSTUK 6:
Artikel 6:4
- No risk polis
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie Wwb, IOAW en IOAZ van de Gemeente Dongen 2012