Het college kan een arbeidsmarktgericht traject aanbieden.
Het arbeidsmarktgerichte traject bestaat in ieder geval uit:
a. diagnose leidende tot een individueel ontwikkelingsplan;
b. begeleiding;
bemiddeling;
nazorg.
Daarnaast kan ook aanbodversterking en werkervaring met behoud van uitkering of werkervaring in dienst van de werkgever worden ingezet.
Aan het werken met behoud van uitkering zijn de volgende voorwaarden verbonden:
er wordt aan de uitkeringsgerechtigde geen loon betaald;
werkervaring met behoud van uitkering kan alleen ingezet worden indien door de plaatsing de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en indien door de plaatsing geen verdringing plaatsvindt;
de uitkeringsgerechtigde heeft ingestemd om in het kader van een re-integratietraject werkervaring met behoud van uitkering op te doen;
in het individueel ontwikkelingsplan (IOP) worden tenminste vastgelegd het doel van het werken met behoud van uitkering alsmede de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt;
het IOP wordt ondertekend door de uitkeringsgerechtigde, het college en de uitvoerder van het re-integratietraject.
De duur van een arbeidsmarktgericht traject wordt afgestemd op de afstand van de belanghebbende op de arbeidsmarkt, maar is met uitzondering van een traject voor alleenstaande ouders die op grond van artikel 9a van de wet ontheffing hebben van plicht tot arbeidsinschakeling, maximaal 2 jaar.
Artikel 8
Arbeidsmarktgericht traject
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit re-integratieverordening gemeente Rijssen-Holten 2012