Het college kan een arbeidsmarktgericht traject aanbieden.
Het arbeidsmarktgerichte traject bestaat in ieder geval
uit:
diagnose leidende tot een individueel
ontwikkelingsplan;
begeleiding;
bemiddeling;
nazorg.
Daarnaast kan ook aanbodversterking en werkervaring met behoud
van uitkering of werkervaring in dienst van de werkgever worden
ingezet.
Aan het werken met behoud van uitkering zijn de volgende
voorwaarden verbonden:
er wordt aan de uitkeringsgerechtigde geen loon
betaald;
werkervaring met behoud van uitkering kan alleen ingezet
worden indien door de plaatsing de
concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden
beïnvloed en indien door de plaatsing geen verdringing
plaatsvindt;
de uitkeringsgerechtigde heeft ingestemd om in het kader
van een re-integratietraject werkervaring met behoud van
uitkering op te doen;
in het individueel ontwikkelingsplan (IOP) worden
tenminste vastgelegd het doel van het werken met behoud
van uitkering alsmede de wijze waarop de begeleiding
plaatsvindt;
het IOP wordt ondertekend door de uitkeringsgerechtigde,
het college en de uitvoerder van het
re-integratietraject.
De duur van een arbeidsmarktgericht traject wordt afgestemd op
de afstand van de belanghebbende op de arbeidsmarkt, maar is met
uitzondering van een traject voor alleenstaande ouders die op
grond van artikel 9a van de wet ontheffing hebben van plicht tot
arbeidsinschakeling, maximaal 2 jaar.
Hoofdstuk
Artikel 8
Arbeidsmarktgericht traject
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit re-integratieverordening gemeente Rijssen-Holten 2012