Art. 22 Verordening re-integratie Wet werk en bijstand gemeente Nunspeet 2009

1. Het college kan aan uitkeringsgerechtigden een eenmalige premie toekennen. 2. a. Deeltijdpremie: een premie wordt verstrekt aan de uitkeringsgerechtigde die arbeid in deeltijd verricht en gedeeltelijk is vrijgesteld van de arbeidsverplichting en waarbij de gedeeltelijke vrijlating van inkomsten is geëindigd vanwege het verstrijken van de periode van zes maanden en de deeltijdwerkzaamheden worden voortgezet. b. De premie wordt eenmalig toegekend als de werkzaamheden nog minimaal zes maanden zijn voortgezet en in die periode de gedeeltelijke ontheffing van de arbeidsverplichtingen van toepassing was en de voortzetting van de deeltijdarbeid naar het oordeel van het college kan bijdragen aan arbeidsinschakeling. c. De hoogte van de premie bedraagt 25% van de inkomsten uit arbeid van de zes maanden aansluitend op de vrijlatingsperiode met een maximum van 25% van de vrij te laten premie als bedoeld in artikel 31, tweede lid onder j, van de WWB. d. De premie moet binnen drie maanden na het verstrijken van de periode van zes maanden als bedoeld in lid 2b worden aangevraagd. 3. a. Werkaanvaardingspremie: een premie wordt verstrekt aan de uitkeringsgerechtigde die arbeid in deeltijd verricht en gedeeltelijk is ontheven van de arbeidsverplichtingen of arbeid al dan niet in deeltijd gaat verrichten als gevolg waarvan de uitkering wordt beëindigd. b. De premie wordt eenmalig toegekend en uitbetaald als de beëindiging van de uitkering minimaal zes maanden heeft geduurd. c. De hoogte van de premie bedraagt 25% van de per jaar maximum vrij te laten premie als bedoeld in artikel 31, tweede lid onder j, van de WWB. d. De premie moet worden aangevraagd binnen drie maanden na het verstrijken van de periode van zes maanden als bedoeld in lid 3b. 4. a. Participatiepremie: Een premie wordt verstrekt aan de uitkeringsgerechtigde die op grond van artikel 15 additionele werkzaamheden heeft verricht en naar het oordeel van het college voldoende heeft meegewerkt aan het vergroten van de kans op inschakeling in het arbeidsproces. b. De premie wordt toegekend telkens nadat de uitkeringsgerechtigde zes maanden heeft gewerkt. c. De hoogte van de premie bedraagt 50% van de per kalenderjaar maximum vrij te laten premie als bedoeld in artikel 31, tweede lid onder j, van de WWB.

Eenmalige premie

Verwijzingen

Rechtspraak bij dit artikel