**1..** Bij het zich jegens het college, hun ambtenaren, medewerkers van het Werkplein / UWV werkbedrijf of ingeschakeld re-integratie of diagnosebedrijf, zeer ernstig misdragen met betrekking tot het uitvoeren van de WWB, IOAW of IOAZ, een re-integratievoorziening inbegrepen, treedt het agressieprotocol in werking. Dit houdt in:
dat een aanvraag voor een WWB- , IOAW of IOAZ uitkering buiten behandeling kan worden gelaten en
dat een al toegekende WWB, IOAW of IOAZ uitkering kan worden beëindigd per datum van misdraging.
dat na het doorlopen van de procedures uit het agressieprotocol (afkoelperiode, ordegesprek, justitiële aangifte en dergelijke) sprake kan zijn van het afhandelen van de aanvraag dan wel het herstellen van de uitkering.
**2..** Bij een herstel of toekenning van de uitkering per datum van de ernstige misdraging wordt de WWB, IOAW of IOAZ uitkering verlaagd met 100% gedurende 1 maand of 50% voor de duur van 2 maanden.
§ 3.3
Artikel 19
Zeer ernstig misdragen
Onderdeel van Verzamelverordening WWB, IOAW, IOAZ en Bbz 2012