Indien de werkgever er niet in slaagt om de ambtenaar onder te brengen bij de nieuwe werkgever dan wel een passende of geschikte functie aan te bieden binnen de gemeentelijke organisatie, maakt het college aan de ambtenaar bekend dat het voornemen is om aan de ambtenaar eervol ontslag te verlenen ex artikel 8:3 van de CAR.
De ambtenaar kan binnen 14 dagen na ontvangst van het voorgenomen ontslagbesluit schriftelijk of mondeling gemotiveerd zijn bedenkingen tegen het voorgenomen ontslagbesluit kenbaar maken aan het college.
Op basis van de ingediende bedenkingen besluit het college over het voorgenomen ontslagbesluit.
Het voorgenomen ontslag gaat niet eerder in dan na afloop van de in artikel 10d:5 CAR voorgeschreven reïntegratiefase.
Op de ambtenaar die als gevolg van de reorganisatiewijziging eervol ontslag is verleend ex artikel 8:3 van de CAR zijn de bepalingen van hoofdstuk 10d:9 van de CAR van toepassing.
Overeenkomstig het bepaalde in artikel 10d:9 van de CAR wordt een reïntegratieplan opgesteld.
Een concept reïntegratieplan wordt tezamen met het voorgenomen ontslagbesluit bedoeld in lid 1 aan de ambtenaar kenbaar gemaakt.
De ambtenaar kan binnen 14 dagen na ontvangst van het concept reïntegratieplan schriftelijk of mondeling gemotiveerd zijn bedenkingen tegen het concept reïntegratieplan kenbaar maken aan het college.
Met inachtneming van de ingediende bedenkingen stelt het college het reïntegratieplan vast.
Hoofdstuk 5
Artikel 5:3
Geen passende of geschikte functie
Onderdeel van Sociaal Statuut gemeente Kampen 2010