**1..** Het derde gesprek staat in het teken van het bespreken van het assessment rapport met de sollicitant. De sollicitant heeft het recht om een toelichting te geven op de resultaten van het assessment.
**2..** Aan de hand van het assessment rapport en de toelichting van de sollicitant maakt de selectiecommissie een definitieve keuze.
**3..** De sollicitant die niet wordt benoemd wordt door de afdeling P&O schriftelijk ingelicht. De sollicitant die wordt voorgedragen tot benoeming wordt door de voorzitter van de selectiecommissie uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek.
Artikel 11
Derde gesprek (bespreken assessment)
Onderdeel van Procedureregeling werving en selectie gemeente Leudal