**1..** De kandidaten worden beoordeeld op grond van aantal vooraf vastgestelde selectiecriteria die in de vacaturetekst worden genoemd. Bij de briefselectie wordt beoordeeld op de “harde” criteria zoals opleiding en ervaring.
**2..** De briefselectie wordt uitgevoerd door de selectiecommissie binnen een week na sluiting van de sollicitatietermijn.
**3..** De sollicitant wordt binnen 2 weken na sluiting van de sollicitatietermijn schriftelijk op de hoogte gebracht van de stand van zaken en de verdere procedure m.b.t. tot zijn/haar sollicitatie. De sollicitant wordt medegedeeld dat hij/zij:
wordt uitgenodigd voor een gesprek;
niet aan de functie-eisen voldoet en om die reden wordt afgewezen;
reserve wordt gehouden en wanneer blijkt dat uit de eerste ronde geen geschikte kandidaten naar voren komen, alsnog kan worden uitgenodigd.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies