Als een medewerker zelf kiest voor een hoger gewaarde functie, wordt de toelage tot het maximum van de nieuwe functieschaal geïncorporeerd in het nieuwe salaris.
Als het oude salaris + de garantie hoger is dan het maximum van de nieuwe functieschaal, wordt het verschil afgebouwd conform de afgesproken afbouwregeling (2 jaar 100% en 2 jaar 50%).