**1.** De werkgever informeert het college op verzoek of uit eigen beweging over alle feiten en omstandigheden waarvan hem redelijkerwijs duidelijk kan zijn dat deze van invloed kunnen zijn op het recht op een loonkostensubsidie.
**2.** Bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst tussen werkgever en werknemer dient de werkgever binnen drie werkdagen na beëindiging van de overeenkomst het college hiervan in kennis te stellen.
**3.** De werkgever vraagt voorafgaand aan een voorgenomen wijziging van de met werknemer contractueel overeengekomen arbeidsomvang of bij functiewijziging hiervoor toestemming aan het college.
**4.** Indien de inlichtingenplicht zoals bedoeld in dit artikel, niet of niet behoorlijk of niet binnen de gestelde termijn is nagekomen, kan het college besluiten de loonkostensubsidie geheel of gedeeltelijk te weigeren. Hiervan wordt de werkgever schriftelijk in kennis gesteld.
**5.** Een loonkostensubsidie die ten onrechte door het college is verstrekt, wordt van de werkgever teruggevorderd.
§ 6
Artikel 21
Inlichtingenplicht werkgever inzake loonkostensubsidie
Onderdeel van Uitvoeringsbesluit re-integratie 2012