In deze verordening wordt verstaan onder:
de wet: Wet werk en bijstand (WWB)
met inbegrip van het Besluit bijstandverlening
zelfstandigen 2004 (Bbz 2004), IOAW en IOAZ
algemene bijstand: de bijstand
bedoeld in artikel 5, onderdeel b, van de wet;
bijstandsnorm: de bijstand bedoeld in
artikel 5, onderdeel c, van de wet.
bijzondere bijstand: de bijstand
bedoeld in artikel 5, onderdeel d, van de wet;
gezinsbijstand:De totale
bijstand zoals deze aan de gezinsleden gezamenlijk wordt
toegekend ongeacht de verdeling van de betaling over de
gezinsleden apart.
grondslag: de uitkeringsnorm zoals
bedoeld in artikel 5 IOAW en artikel 5 IOAZ.
belanghebbende: de alleenstaande,
alleenstaande ouder of het gezin die recht heeft /
hebben op een uitkering dan wel een voorziening in het
kader van de wet.
uitkering: in de context van deze
verordening wordt onder uitkering verstaan de
bijstandsuitkering of de grondslag IOAW / IOAZ.
arbeidsverplichting: het naar
vermogen trachten algemeen geaccepteerde arbeid te
verkrijgen en te aanvaarden, waaronder begrepen
registratie als werkzoekende bij het UWV Werkbedrijf en
waarbij geen gebruik wordt gemaakt van een voorziening
gericht op het verkrijgen van arbeid;
re-integratieverplichting: de
verplichting om gebruik te maken van een voorziening
gericht op inschakeling in of het verkleinen van de
afstand tot de arbeid waaronder begrepen sociale
activering; het meewerken aan een onderzoek naar de
mogelijkheden tot arbeidsinschakeling en/ of de
geschiktheid voor scholing/ opleiding
Inlichtingenverplichting: de
verplichtingom op verzoek of onverwijld uit
eigen beweging mededeling te doen van alle feiten en
omstandigheden waarvan redelijkerwijs duidelijk is dat
deze van invloed kunnen zijn op de arbeidsinschakeling
of het recht op bijstand;
medewerkingsverplichting: de
verplichting ommee te werken aan de
noodzakelijk geachte voorziening, aan een onderzoek naar
het recht op uitkering, waaronder mogelijk een
huisbezoek als ook naar de voortgang van het
re-integratietraject onderdeel van uitmaken.
benadelingsbedrag: het bedrag dat als
gevolg van het niet of niet behoorlijk nakomen van een
inlichtingenverplichting ten onrechte is verleend als
uitkering op grond van de wet .
recidive: het zich binnen twaalf
maanden na bekendmaking van een besluit waarbij een
maatregel is opgelegd, opnieuw schuldig maken aan
eenzelfde of hiermee vergelijkbare gedraging.
maatregel: het verlagen van de
bijstand of grondslag op grond van artikel 18 tweede lid
van de WWB resp. 20 lid 2 IOAW/ IOAZ.
zeer ernstig misdragen: hieronder
valt, maar niet uitsluitend agressief gedrag, verbale of
fysieke bedreigen of vernielingen aan eigendommen van de
gemeente, het UWV, de medewerker of het ingeschakelde
re-integratie- of diagnosebedrijf, rechtstreeks verband
houdende met de uitvoering van de WWB, IOAW/ IOAZ of
Bbz.
waarschuwing: het officiële besluit
waarin afgezien wordt van het opleggen van een
maatregel, maar wel wordt bevestigd dat er sprake is van
maatregelwaardig gedrag.
voorziening: een door het college
noodzakelijk geachte voorziening gericht op inschakeling
in de arbeid of zelfstandige maatschappelijke
participatie waaronder begrepen een onderzoek naar de
belastbaarheid en de noodzaak tot inzet van
loondispensatie
de doelgroep: personen aan wie op
grond van artikel 7 eerste lid onder a van de wet, of op
grond van artikel 34 van de Wet inkomensvoorziening
oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze
werknemers (IOAW), of op grond van artikel 34 van de Wet
inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ) door de
gemeente ondersteuning kan worden geboden;
participatie: het naar vermogen
meedoen in de samenleving door het verrichten van
betaald regulier of gesubsidieerd werk en als dit nog
niet mogelijk is door sociale activering.
sociale activering: het verrichten
van maatschappelijk zinvolle activiteiten gericht op
(uiteindelijk) inschakeling in de betaalde arbeid of op
maatschappelijke participatie als betaalde arbeid (nog)
niet mogelijk is.
loondispensatie: de toestemming die
het college geeft aan een werkgever om een werknemer met
een arbeidshandicap minder dan het wettelijk minimumloon
te betalen. Naast het loon ontvangt de werknemer dan een
aanvullende uitkering van de gemeente.
mantelzorg: langdurige zorg voor meer
dan 10 uur per week die niet in het kader van een
hulpverlenend beroep wordt gegeven aan een
hulpbehoevende door één of meerdere leden van diens
directe omgeving, waarbij de zorgverlening direct
voortvloeit uit de sociale relatie en die de
gebruikelijke zorg van huisgenoten voor elkaar
overstijgt.
trajectplan: de met een
belanghebbende gemaakte en vastgelegde afspraken over de
planmatige inzet van een of meer voorzieningen;
plan van aanpak: de met een jongere
tot 27 jaar gemaakte en vastgelegde afspraken over de
planmatige inzet van een of meer voorzieningen
nazorg: een voorziening gericht op
het voorkomen van terugval in de uitkering gedurende de
eerste 6 maanden na uitstroom uit de bijstand.
tegenprestatie: onbeloonde
maatschappelijk nuttige activiteiten die worden verricht
naast of in aanvulling op reguliere arbeid en die niet
leiden tot verdringing op de arbeidsmarkt, zoals bedoeld
in artikel 9 lid 1 sub c WW. De werkzaamheden hoeven
niet te leiden tot het versterken van het
arbeidsperspectief maar zijn bedoeld als tegenprestatie
voor de ontvangen uitkering;
wachttijd: de wachttijd zoals genoemd
in artikel 3, lid 5 van deze verordening.
duurzame arbeidsinschakeling:
algemeen geaccepteerde arbeid die over een periode van
ten minste zes maanden wordt verricht en waar geen
voorziening aan verbonden is in de vorm van
loonkostensubsidie of loondispensatie.
UWV-Werkbedrijf: onderdeel van het
Uitvoerings Instituut Werknemersverzekeringen waarin de
activiteiten van het Centrum voor Werk en Inkomen en de
re-integratieactiviteiten van het UWV zijn
gebundeld;
Voor zover niet anders is bepaald worden begrippen in deze
verordening gebruikt in dezelfde betekenis als in de wet.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies