De plaatsingscommissie heeft tot taak de directie advies uit te brengen omtrent de plaatsing van ambtenaren. De plaatsingscommissie stelt hiertoe een plaatsingsplan op zoals bedoeld in artikel 1:1. onder lid f. De commissie adviseert schriftelijk en gemotiveerd.
Aan de plaatsingscommissie wordt in verband met de uitoefening van haar taak in elk geval ter hand gesteld:
het reflectieformulier;
gegevens met betrekking tot de huidige salarisschaal, scholing en ervaring van de ambtenaar;
het organisatieplan en functieboek.
De plaatsingscommissie heeft de bevoegdheid:
ambtenaren te horen;
informanten te horen;
alle voor de plaatsing van belang zijnde stukken in te zien;
ambtenaren te vragen mee te werken aan de nodig geachte geschiktheidonderzoeken.
De plaatsingscommissie heeft de plicht:
ambtenaren te horen die een verzoek daartoe indienen;
informanten te horen indien de betrokken ambtenaren daarom verzoeken;
ambtenaren te horen van wie het voornemen bestaat de werkgever te adviseren betrokkene buiten hun voorkeursfunctie te benoemen;
De plaatsingscommissie informeert de ambtenaar dat zij van plan is inlichtingen in te winnen over het functioneren van de ambtenaar.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies