Art. 8 Bezoldigingsregeling gemeentepersoneel — Periodieke verhogingen

Tenzij de uitkomst van de personeelsbeoordeling zich daartegen verzet wordt het salaris van de ambtenaar op 1 januari van elk jaar verhoogd tot het naasthogere bedrag van de voor hem geldende salarisschaal, voor zover het maximum van die schaal nog niet is bereikt. Is de uitkomst onvoldoende dan blijft salarisverhoging achterwege. Overige richtlijnen met betrekking tot beloningsdifferentiatie in relatie tot de uitkomsten van de personeelsbeoordelingen worden vastgesteld in overleg en in overeenstemming met de commissie voor georganiseerd overleg. Wanneer een ambtenaar wordt bevorderd naar een salarisschaal met een hoger maximum salaris, wordt het salaris in de nieuwe schaal vastgesteld op het bedrag gelegen onmiddellijk boven het salaris dat de ambtenaar in de oude schaal geniet c.q. zou hebben genoten op de datum van bevordering. Echter, in het geval dat het salarisverschil tussen dit naasthogere bedrag en het salaris dat de ambtenaar heeft op de datum van bevordering c.q. zou hebben ontvangen indien hij niet zou zijn overgegaan naar de nieuwe schaal, maar in zijn oude schaal de normale periodieke verhoging zou hebben gekregen, minder bedraagt dan 50% van de laatste periodiek in de schaal van waaruit de ambtenaar wordt bevorderd, wordt de ambtenaar in de nieuwe schaal ingeschaald op het bedrag dat direct volgt op het naasthogere bedrag.

Rechtspraak bij dit artikel