Indien het salaris minder is dan het maandbedrag van het minimumloon dat krachtens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) geldt voor werknemers, wordt hem een toelage toegekend ten bedrage van het verschil.
Voor een ambtenaar met een niet volledige betrekking wordt het voor werknemers geldende minimumloon geacht te zijn vastgesteld op een evenredig deel van het minimumloon bij een volledige betrekking.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies