Met elke medewerker wordt ten minste éénmaal per jaar een functioneringsgesprek gehouden met uitzondering van het gestelde in lid 2 van dit artikel.
Bij indiensttreding of overplaatsing vindt een functioneringsgesprek plaats na drie maanden en na zes maanden.
Het staat de medewerker en de leidinggevende vrij om vaker dan eens per jaar een functioneringsgesprek te houden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies