Art. 1 Werktijden regeling — Begripsbepaling

In deze regeling wordt verstaan onder: medewerker: degene die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn alsmede hij met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan; telewerker: degene die toestemming van zijn/haar leidinggevende heeft gekregen om thuis werk te verrichten, gebruik makend van informatie-en communicatietechnologie; leidinggevende: degene die in hiërarchische zin leiding geeft aan de medewerker; arbeidsduur: de vooraf vastgestelde omvang van het aantal uren in een bepaalde periode gedurende welke door de medewerker arbeid moet worden verricht; arbeidsduur per dag: de arbeidsduur zoals die voor de medewerker voor een bepaalde dag is vastgesteld; formele arbeidsduur per week: de arbeidsduur volgens de aanstelling; feitelijke arbeidsduur per week: de feitelijke arbeidsduur zoals die voor een medewerker voor een bepaalde week is vastgesteld; arbeidsduur per jaar: de naar jaarbasis herleide formele arbeidsduur per week, gecorrigeerd voor feestdagen; volledige betrekking: een betrekking waarbij de arbeidsduur per jaar hoogstens 1872 uur bedraagt en de formele arbeidsduur per week 36; deeltijdbetrekking: een betrekking waarbij de arbeidsduur per jaar minder dan 1872 uur bedraagt en de formele arbeidsduur per week minder dan 36; overwerk : werkzaamheden door de medewerker in dienstopdracht verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week; werkdag: een dag waarop de medewerker arbeid moet verrichten; werkbare dag: een dag waarop een medewerker kan worden ingeroosterd om arbeid te verrichten; werktijd: de tussen medewerker en leidinggevende overeengekomen periode tussen vastgestelde tijdstippen gedurende welke door de medewerker arbeid moet worden verricht.; openingstijd: de periode tussen vastgestelde tijdstippen waarbinnen het gemeentehuis voor publiek geopend is; bedrijfstijd: de periode tussen vastgestelde tijdstippen waarbinnen de medewerker arbeid moet verrichten.

Rechtspraak bij dit artikel