Artikel 12 regelt overwerk en de compensatie daarvan. In het derde lid is als basis neergelegd dat voor medewerkers die werkzaam zijn in het gemeentehuis geldt dat uren die zijn gewerkt buiten de normale bedrijfstijd worden gecompenseerd in tijd. De medewerker kan de gewerkte uren op een tijdstip direct daaraan voorafgaand dan wel direct daarop volgend opnemen. Voor deze werkzaamheden wordt geen financiële compensatie toegekend. Lid vier bepaalt dat zwaarwegende redenen kunnen dwingen tot uitbetaling van de buiten de normale bedrijfstijd gewerkte uren. Een zwaarwegende reden zou kunnen gelden wanneer zich situatie voordoet dat de bedrijfsvoering risico loopt als gevolg van de afwezigheid van de medewerkers vanwege compensatie in tijd tijdens de normale bedrijfstijd. Voor deze werkzaamheden wordt dan geen compensatie in tijd gegeven.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies