In artikel 3 wordt verwezen naar de bandbreedte. De bandbreedte is geregeld in de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling in artikel 4:1 De werkgever kan dus gebruik maken van een zekere bandbreedte bij de inroostering van personeel. Hij moet dan wel rekening houden met twee voorwaarden:
De arbeidsduur per jaar mag niet worden overschreden. Deze is 1872 uren.
Als de feitelijke arbeidsduur per week afwijkt van de formele arbeidsduur, dan moet dat tenminste een maand van tevoren aan de medewerker bekend worden gemaakt.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies