In aanvulling op artikel 3:7 AVR Den Helder, geldt ten aanzien van het toepassen van de uitloopschaal het volgende.
De ambtenaar die gedurende een periode van 6 achtereenvolgende jaren bezoldigd wordt volgens het maximumsalaris van zijn functieniveau kan, mits voldaan wordt aan de eisen die een goede functievervulling stelt ten aanzien van bekwaamheid en geschiktheid, bevorderd worden tot het uitloopniveau.
De ambtenaar wordt in de maand, volgend op de dag waarop hij de leeftijd van 57 jaar bereikt, bevorderd naar het uitloopniveau mits:
betrokkene wordt bezoldigd naar het maximumsalaris van zijn functieniveau en
voldaan wordt aan de eisen die een goede functievervulling stelt ten aanzien van bekwaamheid en geschiktheid.
Het salaris wordt in de gevallen bedoeld in de leden 1 en 2 in de nieuwe schaal als volgt vastgesteld.Wanneer voor de ambtenaar een salarisschaal gaat gelden met een hoger maximum salaris wordt zijn salaris vastgesteld volgens: het salaris in de nieuwe schaal vastgesteld op het bedrag, gelegen onmiddellijk boven het salaris dat de ambtenaar in de oude schaal genoot met dien verstande dat de ambtenaar op het direct daarop volgende bedrag wordt ingeschaald wanneer het verschil tussen het eerstgenoemde bedrag en het oude salaris minder bedraagt dan 75% van het salarisverschil tussen het bedrag dat de ambtenaar zou hebben ontvangen indien hij niet zou zijn overgegaan naar de nieuwe schaal, maar in zijn oude schaal een periodieke verhoging zou hebben gekregen, en het bedrag van zijn oude salaris.
Met het Georganiseerd Overleg zullen in 2016 nadere afspraken gemaakt worden over het niet meer toepassen van de uitloopschaal voor nieuwe medewerkers, in relatie tot het belonings- en beoordelingsbeleid.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies