Art. 3:5:1:1 CAR/UWO — Verlaging salarisschaal

In aanvulling op artikel 3:5 AVR Den Helder, geldt ten aanzien van de verlaging van de salarisschaal het volgende. Lid 4 geeft de mogelijkheid het salaris aan te passen (te verlagen), indien de medewerker als gevolg van reorganisatie wordt herplaatst in een lager gewaardeerde functie, voor zover dat geregeld is in een Sociaal Statuut (Kader). Artikel 10 van het Sociaal Kader 2014-2017 bepaalt dat de medewerker die gesalarieerd wordt naar het functieniveau dan wel uitloopniveau van een functie en geplaatst wordt in een lager gewaardeerde functie, het salaris en het salarisperspectief behoudt van de verlaten functie. In artikel 1 van het Sociaal Kader is salarisperspectief gedefinieerd als het maximum van de uitloopschaal. Dat houdt in dat het Sociaal Kader niet de ruimte biedt om toepassing te geven aan dit lid 4. Als gevolg van reorganisatie kan een medewerker dus wel geplaatst worden in een lager gewaardeerde functie, maar hij behoudt daarbij het salarisperspectief, tot en met de uitloopschaal van de verlaten functie.

Verlaging salarisschaal

Verwijzingen

Rechtspraak bij dit artikel