In aanvulling op artikel 3:4 AVR Den Helder, geldt ten aanzien van de verhoging van het salaris het volgende.
Eerste voorwaarde voor de overgang naar de volgende periodiek in de schaal is dat de ambtenaar “voldoende” functioneert. Deze term komt overeen met de score “voldoende” van het prestatie-evaluatiegesprek, als bedoeld in de regeling gesprekscyclus Gemeente Den Helder. Uiteraard wordt met de scores “goed” en “zeer goed” ook aan de gestelde voorwaarde voldaan.De artikelen 8 en 9 van de regeling gesprekscyclus geven aan dat een score “voldoende” in opeenvolgende jaren, hoewel onder de als norm vastgestelde score “goed”, in beginsel niet leidt tot een evaluatie van de passendheid van de functie. Het ligt daarom voor de hand ook geen consequenties voor het salaris hieraan te verbinden. Met andere woorden, de jaarlijkse periodiek wordt toegekend. Bij niet voldoen aan deze voorwaarde voor toekenning van een periodieke verhoging, dus als er sprake is van de scores “matig” of “onvoldoende” zal dat - gelet op de tekst van dit artikel- leiden tot het besluit tot onthouding van de jaarlijkse periodieke verhoging. Artikel 9 van de Regeling gesprekscyclus gemeente Den Helder, biedt hiervoor ook de ruimte. Met toepassing van lid 4 van dit artikel blijft de periodiekdatum -conform de praktijk bij de gemeente Den Helder neergelegd in artikel 7 van de tot 1 januari 2016 van kracht zijnde bezoldigingsverordening- gehandhaafd op de datum van eerste aanstelling bij de gemeente. Dit in afwijking van lid 1 onder c.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies