In aanvulling op artikel 3:17 AVR Den Helder, geldt ten aanzien van de vergoeding BHV, EHBO en interventieteam het volgende.
Het verschil met de vergoeding voor deze diensten zoals deze tot 1 januari 2016 gegeven werd, wordt verwerkt in de TOR. De organisatie van de Bedrijfshulpverlening in Den Helder kent behalve bedrijfshulpverleners, ook de taken ploegleider en (plaatsvervangend) hoofd BHV. De medewerkers die deze extra taken vervulden kregen een hogere vergoeding. Dit komt niet tot uitdrukking in de uniforme vergoeding voor al deze taken van artikel 3:17. Gezien de extra inspanning die dit vergt is ook een extra vergoeding op zijn plaats. Met toepassing van artikel 3:20 zullen deze extra taken jaarlijks beloond worden met een gratificatie, waarvan de hoogte wordt bepaald door het verschil tussen de vergoeding van artikel 3:17 lid 2 en de vergoeding zoals deze tot 1 januari 2016 werd betaald aan de medewerkers die deze extra taken vervulden. De bedragen van deze gratificaties volgen de generieke salarisontwikkelingen in de sector gemeenten. Als de medewerker voor een deel van het jaar optreedt als ploegleider of hoofd BHV, dan wordt het bedrag naar rato vastgesteld. Bij het vaststellen van de hoogte van de gratificatie zal de TOR, voor zover betrekking hebbend op de BHV-vergoeding, worden betrokken. Voor het overige blijft artikel 4 lid 1 van de Regeling BHV en EHBO gemeente Den Helder van kracht (bezit van een geldig diploma en in voldoende mate deelnemen aan (herhalings-)cursussen). Eveneens met toepassing van artikel 3:20 zal de gratificatie als bedoeld in artikel 5 van de Regeling, met inachtneming van de daarin opgenomen voorwaarden, worden uitbetaald. Per 31 december 2015 is er in de gemeente Den Helder geen anti-agressie- of interventieteam waarvan de leden door het College zijn aangewezen. Wanneer dat wel gebeurt, ontvangen zij eveneens de in dit artikel bedoelde vergoeding.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies